MITARBEITER IM VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D) Seile & Ketten
213 Jahre – 200 Mitarbeiter – 6 Standorte
Wir sind ein über 200 Jahre altes Traditionsunternehmen für Hebe- und Sicherheitstechnik mit mittlerweile ca. 200 Mitarbeitenden an 6 Standorten. Neben Anschlagseilen und -ketten, fertigen und liefern wir Hebezeuge, Krananlagen, Sonderstahlbau, textile Anschlagmittel aus eigener Produktion sowie Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz. Mit unseren zertifizierten Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsmanagementsystemen garantieren wir unseren Kunden ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Zu unseren Kunden gehören sowohl Kleinstunternehmen als auch die Groß- und Automotivindustrie.
Zur Unterstützung im Vertriebsinnendienst suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in.
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WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines Industrie- oder Handelsunternehmens wäre wünschenswert
- Hohes Maß an technischem Verständnis
- Stetige Bereitschaft zur Weiterbildung und Aneignung neuen Fachwissens
- Routinierter Umgang mit MS Office 365, ERP-Systemen, Einkaufsplattformen, Onlineshops sowie mit modernen Kommunikationstools
- Grundlegende Englischkenntnisse
- Offenes, freundliches und verbindliches Auftreten
IHRE AUFGABENGEBIETE
- Eigenverantwortliche Betreuung der Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden
- Erfassung von Kundenanfragen sowie fortlaufende Datenpflege im CRM
- Klärung von bedarfsspezifischen Erfordernissen zur Bearbeitung der Kundenanfragen mit internen und externen Schnittstellen
- Fristgerechte Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen sowie deren Nachverfolgung mit stetigem Kundenkontakt
- Auswahl und Beschaffung von Handelsware, Fertigungsmaterial und Zukaufteilen bei freigegebenen Lieferanten sowie deren Nachverfolgung
- Beratung und Aufklärung hinsichtlich unseres gesamten Produktportfolios
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den o.g. Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
- Einhaltung der internen und externen Qualitätsrichtlinien
WAS WIR BIETEN
- 30 Tage Urlaub, damit Sie sich wirklich erholen können
- Flexizeitkonten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung, über die wir mit Ihnen gerne im ersten Gespräch sprechen
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Job-Rad und Gutschein-Karte
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich
- Ein angenehmes und teamgeprägtes Arbeitsklima
- Einen sicheren und qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz in einem dynamischen und ständig wachsenden Familienunternehmen